6+6 육아휴직 신청 방법 / 급여 자격조건, 지원금액(2025년)

6+6 육아휴직 제도를 통해 부모 모두가 아이와 함께하는 시간을 늘릴 수 있습니다.

특히 2025년부터 육아휴직 급여 지원이 확대되면서 가정의 경제적 부담을 줄이고 육아에 집중할 수 있게 되었는데요.

이 글에서는 6+6 육아휴직 신청 방법, 자격조건, 급여 계산법에 대해 쉽고 빠르게 알려드리겠습니다.

지금 바로 아래에서 확인해 보시기 바랍니다.

6+6 육아휴직 알아보기

6+6 육아휴직은 무엇일까요?

6+6 육아휴직은 맞벌이 부모가 생후 18개월 이하의 자녀를 위해 육아휴직을 사용할 때 경제적 부담을 줄이고, 육아에 함께 참여할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

2025년부터는 육아휴직 급여가 확대되고, 급여 지급 방식 또한 개선되는데요. 부모 각각이 첫 6개월 동안 육아휴직을 사용할 경우 통상임금의 100%를 지원하며, 월 최대 250만 원까지 받을 수 있습니다.

통상임금 계산기

육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 계산됩니다. 통상임금이란 정기적으로 지급되는 월 기본급과 고정 수당을 합한 금액입니다.

온라인 통상임금 계산기를 통해 예상 육아휴직 급여를 쉽게 확인할 수 있습니다.

통상입금 계산기 확인

육아휴직 급여를 받으려면 다음 자격조건을 충족해야 합니다.

육아휴직 자격조건

  • 생후 18개월 이하의 자녀를 둔 부모
  • 해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 근로자
  • 고용보험에 가입되어 있으며, 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자

비정규직이나 계약직 근로자도 동일한 혜택을 받을 수 있지만, 계약 만료 전까지 사용해야 합니다.

육아휴직 급여 지원내용

부모가 18개월 이내에 함께 육아휴직을 사용할 경우, 각각 월 최대 450만 원의 급여를 받을 수 있는데요. 부부 합산 시 월 최대 900만 원까지 지원됩니다.

한부모 근로자의 경우, 첫 3개월 동안의 육아휴직 급여 상한액이 월 300만 원으로 인상됩니다.

2025년 기준 육아휴직 급여는 다음과 같이 지급됩니다.

육아휴직 기간월 지급액 (1인 기준)부부 합산 금액
1개월차최대 250만 원500만원
2개월차최대 250만 원500만원
3개월차최대 300만 원600만원
4개월차최대 350만 원700만원
5개월차최대 400만 원800만원
6개월차최대 450만 원900만원

육아휴직 첫 6개월 동안 급여가 단계적으로 증가하며, 6개월차에 최대 450만 원까지 지급됩니다. 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 더 많은 급여 지원을 받을 수 있습니다.

예시 : 만약 부부가 동시에 육아휴직을 사용하면 6개월 동안 최대 5,400만 원(900만 원 × 6개월)의 지원금을 받을 수 있습니다.

6+6 육아휴직은 부모가 각각 최대 6개월씩 사용할 수 있는 제도로, 정확한 신청 시기를 잘 계획하는 것이 중요합니다. 육아휴직을 신청하려면 휴직 시작 1개월 전까지 회사에 서면으로 신청해야 하는데요.

육아휴직 신청 방법온라인오프라인 방식 중 선택할 수 있습니다.

1. 온라인 신청 : 고용보험(고용24) 홈페이지에서 신청 가능합니다.

2. 오프라인 신청 : 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.

육아휴직이 시작된 후에는 매월 급여를 신청해야 하며, 육아휴직이 종료된 뒤에는 12개월 이내에 모든 급여 신청을 완료해야 합니다.

육아휴직 신청과 필요서류 등 더 자세한 내용이 궁금하다면 아래를 참고해 보세요.

이렇게 6+6 육아휴직 신청 방법, 자격조건, 급여 계산법에 대해 알아보았습니다.

6+6 육아휴직은 부모 모두가 육아에 집중할 수 있는 기회를 제공합니다. 육아휴직을 계획하고 있다면 미리 준비하고 지금 바로 신청하세요.

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자주 묻는 질문

Q. 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?

네, 가능합니다. 부모가 동시에 사용할 경우에도 각각 급여를 지원받습니다.

Q. 육아휴직 급여는 언제까지 신청해야 하나요?

육아휴직이 끝난 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.

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